南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽），是专注于组织发展和人力资源管理的领先管理咨询机构。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、人力资源体系优化、薪酬设计、绩效管理、股权激励、素质模型建立应用、人才评价与发展、企业大学建设、文化管理、人才推荐、行动学习、运营改善的专业咨询服务。业务类型涉及管理咨询、管理培训、人才推荐三大领域，服务客户涵盖国内房地产、化工、金融、制造、信息互联网等多个重点行业，其中多家世界500强企业家，中国500强企业和中国民营500强企业。

持续的研发投入和丰硕的实证性研发成果奠定了德至锐泽在业内的技术领先地位和强大的竞争优势。作为高度贴近客户需求的长期服务机构，德至锐泽不断将领先的管理理念和方法引入企业管理实践，构建了的独特的为客户提供定制化管理解决方案、解决企业实际问题的能力，并确保管理咨询的实施效果，赢得客户高度的信赖。德至锐泽拥有了多家连续服务时间长达5年、6年、9年的咨询忠诚客户，建立战略发展同盟的关系。

德锐坚守的使命：帮助中国高潜力企业成为行业标杆。南京德锐企业管理咨询有限公司（原德至锐泽），是专注于组织发展和人力资源管理的领先管理咨询机构。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、人力资源体系优化、薪酬设计、绩效管理、股权激励、素质模型建立应用、人才评价与发展、企业大学建设、文化管理、人才推荐、行动学习、运营改善的专业咨询服务。业务类型涉及管理咨询、管理培训、人才推荐三大领域，服务客户涵盖国内房地产、化工、金融、制造、信息互联网等多个重点行业，其中多家世界500强企业家，中国500强企业和中国民营500强企业。

持续的研发投入和丰硕的实证性研发成果奠定了德至锐泽在业内的技术领先地位和强大的竞争优势。作为高度贴近客户需求的长期服务机构，德至锐泽不断将领先的管理理念和方法引入企业管理实践，构建了的独特的为客户提供定制化管理解决方案、解决企业实际问题的能力，并确保管理咨询的实施效果，赢得客户高度的信赖。德至锐泽拥有了多家连续服务时间长达5年、6年、9年的咨询忠诚客户，建立战略发展同盟的关系。

德锐坚守的使命：帮助中国高潜力企业成为行业标杆。