上海德拓信息技术有限公司（简称DATATOM），致力于快速增长的非结构化数据管理领域技术与产品的研究、开发、生产、销售及服务。公司坐落于国家级高科技园区-上海漕河泾高新技术开发区，并在北京、深圳、成都设立办事处，员工多来自于国内外知名存储、备份、容灾及数据安全厂商，其中研发人员比例超过60%。DATATOM核心团队经过长达八年的技术积累及市场应用，所研究成果已成功应用在国内众多领域的用户，涵盖电信、金融、广电、政府、教育、医疗、电力、互联网及科研院所等行业用户，DATATOM不仅仅立足于行业用户，并积极努力向个人数据管理产品及服务领域拓展。DATATOM的快速发展将得益于良好的企业多元平台理念，坚持创业及家文化理念，坚持技术为核心竞争力理念，坚持尊重人才理念。尊重人及社会的平台理念，DATATOM希望成为一家可供员工工作及生活的平台，并且在此平台上每个人都可以实现个人价值的不断提升。（源自《DATATOM员工手册》）分开来说，DATATOM将成为每个员工生活及工作的统一平台；客户理念平台；精英理念平台；回馈理念平台。永葆创业精神的创业团队，DATATOM当前属于创业期，并且将永远保持团队的创业精神动力，鼓励员工的二次创业，从而打造有竞争力、效率最佳的团队。强调个性发展，“求同存异“，不因扼杀个性而导致天赋的流失。优秀人才的空间发展，DATATOM的择人、用人及育人不唯亲、不唯长且不一味唯才，因为我们认为人才是培养出来的，只要愿意勇于接受挑战，以创业的心态承担自己的职责， DATATOM就有信心让人才历经历练脱颖而出，承担更大职责，在三条跑道上实现个人价值。阶梯式的年轻团队构成，在DATATOM，年龄最大不过36岁，工作经验从1年到12年都有，既有非常有经验的前辈，也有与自己差不多的同辈，经历、经验的不同可以让每个在其中的人快速成长。具备竞争力的薪酬体系， DATATOM强调用更有竞争力的薪酬吸引优秀的人才加入团队，体现优秀人才的价值，并且基于更高效团队的组织架构，可以更好的实现分配。完善的薪酬体系包含体现过去贡献的级别薪资，体现当前挑战的岗位薪资，体现激励奖励的各类奖金（节点奖、年终奖），体现产期激励的激励股份，体现社会责任的五险一金、体现企业关怀的各类津贴（工作餐、住房、交通、通讯、亲情、旅游），体现生活统一的各类休假（法定假期、年假、公假、HW），体现员工乐趣的虚拟积分（活动、培训、检查）。