“链+新生代”招募

招聘岗位：顾问式经纪人/置业顾问

工作地点：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊

岗位职责：

1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2. 负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；

3. 负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；

4. 了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

5. 为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

6. 协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

岗位要求：

1．本科及以上学历，专业不限，可提前到司实习，提供实习证明；

2．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿，一个人的优秀带领一个团队的优秀；

3．有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

4．喜欢与人交流，保持持续学习；

5．具备良好的心理素养，具备团队合作精神。

培养机制：（上海总部为例）

1．链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；

2．入职后师傅一对一带教体制；

3．多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；

4．营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：

1．横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问

2．纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理

薪酬福利：（上海总部为例）

1．新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考）

2．实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正

3．新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同）

4．转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）

5．我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

6．享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

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面试流程：简历投递-在线测评-人事初试-运营复试-邮件offer-签订三方-沟通入职时间-岗前培训-正式入职

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