贝壳找房2020届校园招聘简章

一、企业介绍

贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。未来几年，进入全中国超过300个城市，赋能超过100个品牌，连接10万家门店和100万职业经纪人，服务超过2亿社区家庭，推动行业正循环。贝壳起源：让每一位漂泊的都市人找到安稳的堡垒，释放柔软真实的自我。品牌愿景：为2亿家庭的品质居住提供全方位服务连接。品牌使命：推动行业正循环，让每个家庭住得更好。品牌价值观：客户至上、诚实可信、拼搏进取、合作共赢。

成立至今，贝壳一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，全国真房源率已超过97%；并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。贝壳还致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让15万经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人更加职业化。

作为以数据驱动、提供从线上到线下服务的全价值贝壳房产服务平台，贝壳一直是行业的引领者，接下来，贝壳将以成为房地产服务行业的国民品牌为目标，朝着推动行业进步，推动贝壳生态，推动经纪人职业化的方向不断前进！

运营管培生

招聘对象：应届毕业生，实习生

工作地点：全国一二线城市均可安排

岗位职责：

Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；

Offline负责为客户提供线下愉悦的、专业的房产咨询及房产交易服务。

岗位要求：

1、2020届全日制统招大专及以上学历，专业不限制；

2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；

3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，获得高品质生活；

4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

薪酬福利

1、贴心的底薪保障（根据不同城市试用期无责底薪4000-8000），丰富的业绩提成（级别提成+业绩累计提成+奖励提成），最高可达75%；

2、7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游；

3. 团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房+购房优惠+月度聚餐及周边团队游；

4. 奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖+精英奖金出国游+人民大会堂与家人共享国宴。

培训机制

1. 封闭式课程培训；贝壳学院为人员成长提供完善培训方案，新人训-经纪人能力提升衔接训-店经理登顶训-商圈经理砺剑营训；

2. 贝壳师徒制，一对一带教体制；

3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；

4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升发展

1、横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高（15%--75%）

2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---运营副总经理--总经理

三、招聘流程

投递简历-HR初试--业务上级复试--HR答疑--发放offer--报到入职

四、联系方式

姓名：HR郭强（贝壳校园招聘中心负责人）

电话：17716243871（同微信）

邮箱：mt_1018@163.com