一、应聘者条件

1、技术人员：全日制统招大学本科（以招聘211、985高校以及铁路院校为主，其他院校招聘一本专业）及以上应届毕业生且持有计算机国家二级证、外语国家六级考试成绩不得低于425分（综合素质特别优异者英语成绩可以适当放宽至四级考试成绩通过）。

2、品学兼优、身体健康、五官端正、形象气质佳。

3、在招聘人员时应以应聘学生所学专业以及其所持职业技能资格等级证为主。

4、在招聘人员时应以本人所选专业方向为主，如热能与动力工程专业分动力方向（各学校又分柴油机、发动机、热能等）与热能方向，应以公司所需专业为主。

5、招聘注重质量，以男性毕业生为主，宁缺勿滥。

6、本次重点招聘机械工程自动化，电气工程自动化本科及以上学历人员。

二．招聘工作人员应注意的问题

1、坚持招聘原则，客观、公正地对待每一位应聘者。

2、举止得体，大方热情。

3、客观真实地介绍公司情况，对应聘者提出的要求不得随意做出承诺。

4、招聘过程中注意维护公司的形象，不得损害公司利益。

三、相关待遇

1.见习期间：本科毕业生2200元/月（另100元/月误餐补贴）、本科（双学位）2700元/月（另100元/月误餐补贴）、研究硕士生3700元/月（另100元/月误餐补贴）、博士研究生6600元/月（另100元/月误餐补贴）。本科生实行一年见习期（优秀者半年转正），研究生实行半年见习期，见习期满考核上岗。

2.见习期满后工资待遇：见习期满后根据能力聘任，工资待遇根据其岗位及公司效益确定(2000元/月-4000元/月,着重介绍公司分层分级工资制度、核心人才、岗位绩效工资制等）。  

3.实习期：高职大专实习生：实习津贴1000元/月；中专技校实习生（含职高）800元/月。

4.试岗期：高职大专实习生：临时工资1500元/月，一次性发放安家费600元；中专技校实习生（含职高）1200元/月，一次性发放安家费400元。若在实习期间已实行同工同酬待遇且未转换工作岗位的（取得相应岗位的职业资格证书），可直接定岗且执行相应的岗位工资标准，不再执行临时工资标准。

5.其他待遇：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。