烽火通信科技股份有限公司

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活动已举办

温馨提示：请仔细查看学校安排的宣讲时间、地址；为配合做好新冠肺炎疫情防控工作，请严格按照学校防疫要求，佩戴口罩，准备健康码，注意保持距离。

二、职位需求

（岗位详细要求，请点击官方网站校园招聘各岗位职责说明）

编号	类别	岗位	专业要求	学历要求	工作地点
1	研发类	软件开发工程师	软件、计算机、通信、信息系统等相关专业	本科及以上	南京
2	研发类	软件开发/测试工程师	通信、计算机、软件、信息系统等相关专业	本科及以上	武汉
3	市场客服类	客户经理	通信工程、电子信息工程、通信与信息系统（另有俄语、法语、阿拉伯语专业需求）	本科	常驻全国各地或海外
4		技术服务工程师	通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业		常驻全国各地或海外
5		海外技术服务工程师	通信工程、电子信息工程、通信与信息系统、计算机科学与技术等相关专业		国内派驻一定时间后，常驻海外

三、简历投递方式

投递方式：进入http://zhaopin.fiberhome.com.cn/HrRecruitSystem/jsp/recruitmentAction?ntype=01&offset=0&pageSize=10，点击左侧用户注册，用身份证注册账号，并完整填写简历，选择意向职位即可。

简历投递截止日期：2014年3月11日（周二）15:00

特别提醒：笔试通知方式将以邮件为主，请大家在宣讲会后注意查收邮件（短信仅作辅助方式）

四、个人发展与薪资福利

（一）职业发展

1、工作伙伴：烽火是一个富有朝气的“高科技新型国企”，近年来吸引了大批青年才俊的加盟，通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者（公司员工平均年龄29岁，管理团队平均年龄30岁），是一个年轻而充满战斗力的团队。

2、培训和发展：从入职起，烽火就为每一位员工规划了清晰的发展道路。在这里，有资深行业人士为导师，引领职场新人进入事业发展的快车道；有完善的在职培训计划，使员工的成长贯穿始终；有攻读硕士学位的机会，为骨干员工拓宽职业道路；有职业化任职资格体系，帮助员工踏上事业的更高峰。

3、企业关怀：EAP——员工帮助计划是从员工的工作、身心、家庭、生活等多角度对员工给予帮助，为烽火员工带来家庭般的温馨关怀。

（二）薪资福利

1、有竞争力的薪资标准和完善的晋职晋薪机制

2、基于业绩贡献的价值评价及分配激励体系

3、社会统筹养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金

4、补充医疗保险、企业年金（工作满3年）

5、节日（法定节日、传统节日）补助

6、报到安置费、过渡期住房（或相应补贴）

7、带薪年休假

8、通达武汉三镇的60多路通勤车、免费工作午餐

烽火通信期待您的加入！！