岚图汽车2026届秋季校园招聘简章

耀青春 赴岚图

岚图汽车2026届全球招聘（新媒体专项招聘场次）

1.      我们的岚图

岚图汽车科技有限公司（下称岚图汽车）隶属我国汽车央企东风汽车集团有限公司，是东风公司倾力打造的高端智慧新能源汽车全新品牌；正式成立于2021年6月26日，注册地武汉。目前，岚图员工总数超过6000人，拉动产业链就业超过4万人。2024年，累计销售85697辆，同比增长70%；工业总产值195.3亿，同比增长56.6%；销售收入198.1亿，同比增长51%。截至目前，全球累计产销突破20万辆。

岚图汽车定位为中国“造车新实力”，承担着发展高端智慧电动汽车和探索自主品牌发展新模式的使命，是国资委“双百企业”中唯一一家央企旗下的整车企业，荣获“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”、国家级“绿色工厂”等称号，成为工信部智能制造示范工厂揭榜单位，成功入选《2024新质生产力年度盛典》十大新质生产力年度案例，成为唯一一家来自汽车行业的代表企业。

同时，岚图汽车始终坚持核心技术全栈自研可控，在新能源整车平台、三电、电子电气架构、车身和底盘、智能驾驶、智能座舱等领域厚植技术优势，均达到行业第一梯队水平。截止4月底，累计布局专利4574件，其中发明专利3895件，占比85.16%，专利增速位于新能源造车新势力前列。在产品层面，先后推出岚图FREE、岚图梦想家、岚图追光、岚图知音四款车型，覆盖SUV、MPV、轿车车系，“三年三品类 四年四款车”，在中国新能源企业中产品布局最完整。坚持打造爆款，全新岚图梦想家上市以来，销量居自主高端MPV第一。其中，岚图FREE荣获由中央广播电视总台主办的第二届中国汽车风云盛典的最高奖项“评委会大奖”；梦想家获得第三届中国汽车风云盛典最佳MPV；追光PHEV荣获第四届中国汽车风云盛典最佳轿车奖；岚图知音和5C超充分别入围2024年度汽车风云盛典“推荐车型”、入选“特别推荐入围项目”。

此外，岚图汽车也是从本土最快走向全球的“国家队”。目前，已进入挪威、芬兰、丹麦、荷兰等国家，先后在西班牙、葡萄牙、意大利发布品牌，”国家，并发布Let's VOYAH“共岚图”出海战略，将进入德国、法国等欧洲主流市场和“一带一路”沿线国家或地区。

2.      招聘计划

本次招聘面向海内外毕业时间为2025年9月至2026年8月（非中国大陆地区请以学位证时间为准）的应届毕业生，工作地点武汉市，招聘单位为岚图汽车科技有限公司和岚图汽车销售服务有限公司。

招聘方向：

营销领域新媒体专项：（各岗位详情请见附件1）

新媒体编导、官方主播、服务管理管培生、区域营销管培生、区域运营管理

3.      薪酬待遇

极具竞争力的同档次薪酬、丰厚的年终奖；即时激励奖励、满年服务奖励，只想看到你实现自我价值，和企业共同成长、一起进步。

薪资构成：基本工资+绩效工资+满年工资

奖金体系：年终奖/项目奖/专利奖/销量奖

长期激励：期权+员工持股+增值权

针对博士毕业生和博士后，积极配合申请武汉市、武汉经济技术开发区和东风集团的人才补贴政策，另有岚图针对博士的专项补贴。合计15W/年。

4.      培养体系

第1周融入集训：大咖授课助力新岚图人身份转变；第1月工厂见习：冲焊涂总、见证设计到实物的转变；第2月轮岗见习：更换视角全新感知，积累职业生涯宝责财；第3~6月大咖带教：资深专家定制成长计划，实战中成长；第2~3年精英训练英训练：优中选优，加速骨干成长。

5.      员工关怀

•         员工福利

园区摆渡车、免费三餐、补充商业保险、生日福利、节假日礼物、年度体检、晚餐补贴、晚班出行报销、出差补助、扶贫会、爱心基金、高温假、生育慰问金、购车优惠、体检共济……如果福利还不够，快来跟我们提。

•         企业活动

生日会、春秋游、CEO吐槽大会、CTO技能分享会、专业培训、读书分享会、员工EAP计划、周三健身日、演讲比赛、新车长途测试、员工试驾日、周年庆、年会……更多花样活动等你来创造。

•         员工组织

工会、足球协会、篮球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、瑜伽协会、健身社群、王者荣耀电竞赛社团，你还想玩什么都可以来组织。

6.      招聘流程

1.投递简历 → 2. 测评/AI面试 → 3. 业务面试 → 4. offer签约

简历投递及联系方式

（一）简历投递通道

PC端：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/voyah/146293#/

移动端：

 关注“岚图汽车招聘”公众号，开启简历投递。

关注小红书“岚图汽车招聘”

探索岚图人的精彩日常与精彩资讯

获取校招问题的详细解答与实用信息

（二）联系方式

HR邮箱：voyah-recruit@dfmc.com.cn

官方网站：www.voyah.com

附件1

新媒体专项岗位JD：

1. 新媒体编导

工作职责：

1、负责公司自媒体账号内容的搭建，包括前期的选题、策划、拍摄、剪辑等工作；

2、根据公司品牌及车型定位，结合团队主播人设进行IP账号短视频、直播内容规划及实践落地，以品牌、车型曝光为主，以线索获取为辅；

3、能够深入研究各新媒体平台的短视频及直播内容，挖掘出新的潜力玩法。

任职要求：

1、具有短视频、直播编剧能力，具备优秀的文字功底及分镜脚本创作能力，可引导或独自创作，将创意脚本呈现为试听画面；

2、有网感，网络敏感度及洞察力强，可以从热门视频及直播中汲取亮点，快速复制创新；

3、具备独立短视频拍摄及剪辑能力，完成日常短视频的拍摄及剪辑，不含复杂的包装及后效。

2. 官方主播

工作职责：

1、负责岚图城市或门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理；

2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设；

3、负责岚图城市或门店账号的短视频拍摄和直播工作，通过介绍品牌、展示产品，互动交流、发放礼品、引导留资等开展线上销售；

4、负责完成粉丝关注量、短视频拍摄数量、直播场次、直播时长、线索量等任务。

任职要求

1、本科及以上学历；

2、形象气质佳，普通话标准；

3、身高：女性168cm，男性178cm以上

4、镜头感强，口才好，热情有活力，善于沟通交流，与粉丝互动能力强；

5、对新能源汽车产品具备兴趣；

6、随机应变能力强，有向新媒体方向发展的意愿。

3. 服务管理管培生

工作职责：

1、区域服务管理方向：管理辖区内门店落实好客户服务，并确保满意度，定期对门店进行全面运营检核，提出运营改善建议并督导门店改善。

2、后市场运营方向：线上商城运营，新媒体运营。

3、售后技术管理方向：方向1-市场品情管理、OTA及预见性服务；方向2-市场技术援助，TI问题等问题处理、门店维修技术提升、维修完成率和修复率管理。

4、能源服务策略运营方向：品牌站设备及配套设施设计，用户引流，运营活动的策划等。

5、备附件管理方向：制定合理库存、到货、建储、物流策略，确定备件保障方案。

任职要求：

1、车辆、电子、自动化、电气、机械、物流等相关专业；

2、较强目标管理、沟通协作能力。

4. 区域营销管培生

工作职责：

区域大客户方向：

1、负责政府机构、企业车队、充电运营商等B端大客户的开发与全生命周期管理；

2、深度理解新能源汽车行业政策（如补贴政策、双积分制度），为客户提供购车解决方案及后续服务支持；

3、协调研发、售后、充电服务团队，推动客户定制化需求落地（如车辆数据监控平台对接）；

4、策划行业客户专项运营活动（试驾会、技术研讨会），提升岚图品牌在B端市场影响力；

5、监测大客户车辆使用数据，分析充电行为、续航表现等，推动产品服务优化；

6、管理客户充电设施合作项目，协调安装、运维及异常问题处理；

7、跟踪新能源汽车行业动态，输出竞品分析报告及客户运营策略建议。

区域销售方向：

1、区域会议工作部署：明确辖区当日及近期重点工作目标及计划，宣导重点工作、政策调整等重要信息传达部署，宣贯内外促政策、销售技巧培训；

2、数据指标改善行动跟踪：线索基盘、用户触达效率、服务质检分析复盘过程中发现的短板及时进；优化门店内部复盘机制及流程,高效完成自检自查工作

3、人车店现场巡检。

4、团队管理：与门店管理者沟通经营思路，分析门店经营存在困难，并总经吉解决方案；向门店销售人员了解门店真实信息，如目标分解、过程复盘、培训辅导及激励考核等。

任职要求：

1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、目标意识、客户意识强；

3、执行推动能力强，自驱性强；

4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；

5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。

专业要求：

汽车相关专业，市场营销/管理类等相关专业。

5. 区域运营管理

工作职责：

1、区域运营数据分析：收集、整理区域运营数据，产出日/周/月报；根据结论给业务部门和门店精准优化建议，搭建区域数据分析体系：梳理底层数据、提炼核心指标、可视化展示。

2、区域协同与跟进：将总部策略落地到区域与门店，跟踪执行效果，及时调整；定期与区域/门店沟通，输出业务简报；发现问题、提出改进，提升门店效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，大学英语四级及以上；

2、熟练使用Excel、SQL、Python、永宏BI等工具；

3、执行推动能力强，自驱性强，目标意识、客户意识强；

4、优秀的团队协作意识，沟通协调能力强；

5、学习意识与能力强，擅于发现问题和解决问题。

专业要求：

会计学、财务管理、金融学、工商管理、统计学、数学等。