福建六建集团2014年全国高校招聘 福建六建是福建企业集团100强、福建省施工总承包二十强企业，是福建省首家三获“鲁班奖”的承建施工企业。 公司创建于1950年，系福晟集团于2006年12月通过整体收购原福建六建建工集团公司国有产权改制重组后成立的一家民营企业。具有房屋建筑工程总承包一级资质、市政公用工程施工一级资质，机电设备安装、地基基础、建筑装修装饰、钢结构、建筑幕墙、起重设备安装等工程专业承包一级资质，以及国家外经贸部批准的对外合作经营资格。集团旗下辖有闽南分公司、江苏分公司等二十多个分支机构，及厦门市第一建筑工程有限公司、长沙市万和建筑工程有限公司、福州建迪混凝土有限公司、福州市华源混凝土有限责任公司、福建省闽建机械有限公司、福建华南设备租赁有限公司等十多家全资子公司，年施工面积1000万平方米以上，年施工能力100亿元以上。施工项目遍及福建、河南、重庆、江西、山东、湖南、湖北、天津、浙江、江苏、广东、广西、新疆等省市。 六建集团实施“依托福州、面向全省、辐射全国、做大做强”的发展战略，将进一步发挥品牌、人才、规模、技术、管理、资金、资质、机制等方面优势，全面提升企业综合实力，铸造“六建”一流品牌，使福建六建发展成为一家拥有特级资质、技术领先、管理优秀、实力雄厚、业绩良好的大型建设集团。 随着企业规模与实力的提升以及公司人才培养战略的需要，公司诚挚邀请立志投身建筑伟业的同仁加入我们的团队。 一、招聘岗位及人数 序号 岗位 拟招聘人数 专业要求 1 土建施工管理 90 土木工程、工民建、工程管理 2 安装施工管理 30 建筑电气、给排水、暖通 3 施工安全管理 20 安全工程、工民建、机电专业或相关专业 4 施工机械管理 10 建筑机械或机械相关专业 5 工程造价 1 工程造价 6 秘书 3 中文、行政及相关专业2人，工程类相关专业1人 7 信息工程师 5 计算机、信息技术相关专业1、建筑水电设备1、土建3，电脑制图好的优先 8 法务员 1 法律、企业管理 9 财务会计 8 财务管理、会计学、财税 10 采购员 2 土建或安装类专业 二、招聘条件 1、有志于从事建筑施工管理类相关工作； 2、品行端正、诚实质朴、踏实肯干、吃苦耐劳； 3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神； 4、专业基础知识扎实，党员、学生干部优先； 5、2014年全日制普通高等教育应届毕业生。 三、薪资福利 1、薪资：入职时的薪资水平达到福州市同行业较高分位值，转正后根据个人能力成长及业绩提升，分不同阶段调薪； 2、五险一金：享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险及住房公积金等福利； 3、团队活动经费：人均享有300元/月的活动预算经费，用于员工团队建设； 4、补贴：外派员工享受远征补贴（应届毕业生外派外省的，其远征补贴不低于1000元/月），应届毕业生24个月内享受住房补贴、转正后享受交通及通讯补贴； 5、定岗：应届毕业生入职12个月和18个月经考核，每次择优10%提前定岗， 剩余人员经考核合格的24个月定岗； 6、假期：假期除按照国家规定执行外，公司增加外派员工享有每年4次的探亲假及交通费报销；家在外地的员工每年可报销一次往返交通费（与探亲假不可叠加）； 7、保障：协助办理落户及人事档案、党组织关系的接收手续，以及签订聘用劳动合同。 四、职业发展 1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业流程知识； 2、导师制培养：资深骨干传帮带； 3、系统专业培训：由公司资深专业人士担纲，分享经验、传授专业技能知识。 4、专业化证书培训：依托企业强大的社会资源及成熟的执业资格取证培训，打造职业精英； 5、建楼育人的人本理念：提供快速成长平台，遇有领导岗位空缺，优先从员工内部晋聘。 6、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制，实现共同发展； 7、“赛马”与“识马”相结合的人才选拔机制：充分发挥人才体制优势和“伯乐”精神，发掘人才； 8、“扶上马，送一程”的用人机制：大胆启用新人，给予新晋升人员更多的帮扶和支持。 五、应聘需知 1、请填写《福建六建集团2014年应届毕业生应聘简历登记表》，自备简历，携一寸免冠彩照一张参加招聘会并现场投递简历； 2、接到面试通知者请携带本人详细资料（学生证、身份证、学校推荐信、毕业成绩单、获奖证明及优秀作品等资料的原件及复印件）参加面试； 3、经甄选面试合格后，集团将统一发放录用通知。 宣讲时间： 宣讲地点： 面试时间： 面试地点： 公司地址：福州市鼓楼区水部龙庭路10号 招聘热线：0591—83316583 简历投递邮箱：fjljjg@sina.com 公 司 网 址：http：// www.fjljg.com.cn