河南正弘置业2014招生简章（年薪10-12万，高薪揽才） 第一年最高年薪10万元，第二年最高年薪12万元！ 参加校园招聘会即有机会赢得苹果ipad mini等苹果大奖！ 企业简介 河南正弘置业有限公司创立1997年7月，注册资金2亿元，为房地产开发企业一级资质，是集房地产开发、工程建设、物业管理一体化的集团公司。旗下6家分（子）公司，分别为金基不动产（郑州）有限公司、郑州佳裕置业有限公司、河南科诚置业有限公司、河南正弘实业有限公司、河南正弘高新实业有限公司、河南正弘物业有限公司等。近7年来公司销售额、销售面积、纳税额稳步攀升，连续三年进入河南省综合开发前五强。 历经16年的发展，公司在开发经营、工程施工、市场研判及物业管理等多个环节积累了丰富经验，并形成了极具品牌价值的高端物业开发模式，并在行业内享有精品开发盛誉。曾开发运作的项目有：中原首席精装豪宅“锦绣正弘国际公寓”、河南别墅巅峰之作“九郡？弘别墅”、精英旗帜黑白图腾建筑“正弘？旗”、中原首席国际后中式典范建筑群“正弘？山”、中原首个地王级官邸大宅“正弘？蓝堡湾”、二七广场旁150米超高层双子塔“正弘？凯宾城”等。2013年，再度蓄势腾飞、从“中心主城开发”转移至“区域大盘运作”，郑州航空港区综合体“正弘.中央公园”、新乡平原新区千亩氧生墅群“正弘湾”、郑州高新区千亩综合体“正弘高新数码港”、郑州北区城中村改造精品“正弘弓庄项目”等4大项目布局大郑州框架，再辟地产拓疆新格局！ 16年破冰，躬身厉行，正心之路，坚持不渝。正弘置业除了秉承“精品、高端”的发展理念，将“正弘血统”深烙于每个楼盘中外，更将“阳光、简单、务实”的“正弘文化”扎根到企业发展的每个环节。 公司倡导“任贤、知善、开言、纳谏”的用人理念，竭力为员工搭建展示平台，更在人文细节上做到极致：每年斥资百万元用于员工培训，聘请知名老师内训、中高管赴北大MBA进修、定期去国内一线城市专业考察；每年1次的国内双飞星级旅游；每年1次健康体检；购房、购车补助，结婚、生子、子女上学贺仪等，更设置员工大病基金…… 截至日前，3年以上的员工占35 %，8年、16年的老员工仍不在少数，员工的主动离职率仅5%，这种信任与追随，是对正弘企业文化的高度赞同。 践诺之下更鉴品牌内涵，未来的正弘置业将以“聚焦区域发展、植根中原、规模化扩张”为发展目标，继续以国际尖端模式开发顶级地产作品，为城市封面形象建造高端物业，以塑造城市高端生活为己任，为中原梦贡献力量！ 宣讲会奖品赠送！ 现场参加校园宣讲会，凭入场抽奖券，即有机会抽取ipad mini、ipod touch、ipod nano等苹果产品大奖！！！宣讲互动问答更有精美礼品赠送！! 职位需求 序号 岗位 招聘人数 学历要求 其他要求/备注 1 工程质量检查员 若干 研究生、MBA 男，土建专业 2 建筑设计师助理 若干 建筑设计专业 3 景观、装饰设计师助理 若干 环境艺术专业 4 人力专员 若干 人力资源管理、工商管理专业 5 企管专员 若干 人力资源管理、工商管理专业 6 行政专员 若干 男，人力资源管理、工商管理、文秘专业 7 销售管理专员 若干 男，房地产管理、市场营销相关专业 8 助理招采工程师 若干 工程、材料、设备（机电、空调）专业 9 预算员（成本） 若干 土建、安装、景观装饰、目标成本专业 10 拓展专员 若干 房地产经营管理专业 11 战略研究专员 若干 房地产经营管理、企业管理等专业 12 企划专员 若干 市场营销、广告学专业 13 配套专员 若干 工程管理相关专业　 正弘优势 为什么要选择正弘？为什么要留在正弘？ 高薪？高福利？发展平台？公司环境？晋升机会？ 无论你的选择是什么？但请先了解正弘！ 1、 正弘的福利不是河南最好的，但却让服务过正弘的人津津乐道： 五险一金，签订劳动合同后即办理到位； 津贴福利：车辆购置补贴、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、出差异地差异补贴、技术津贴等一应俱全。 节日福利：春节、中秋、三八节等节日，赠予300-900不等的礼品； 员工生日礼：生日当天将得的公司的礼品祝福； 员工爱心基金：公司与员工共同出资，用于社会公益及员工或其直系家属的大病治疗等 贺仪与奠仪：晚婚、子女（第一胎）出生、子女入学（含小学、初中、高中、大学等）均致不同贺仪；员工配偶、子女、父母或配偶父母不幸去世，均致不同奠仪。 旅游福利：不定期组织员工至国内旅游，曾去过海南、厦门、杭州等地方，均是双飞、入住5星级宾馆。 更有相关劳动保护、团队活动费等相关福利。 2、 房地产是高强度工作量的行业，但正弘却可给予您如下几种假期： 国家法定假：按国家相关规定执行。 年假：在公司连续满2年员工，期满后享受5天带薪年假；满5年以上员工，享受10天带薪年假。 婚假：正常婚假3天，满1年且双方均晚婚，增加晚婚假12天。 更有探亲假、产假、丧假、病假等其他常见假期。 3、 正弘奉行“培训是给员工最大的福利”，尽可能给予员工培训学习机会： 入职培训：了解正弘企业，学习相关规整制度 定期培训：每月组织2-3次定期培训，培训形式可为聘请专家、讲师，或部门自行组织培训，时间为周六上午9：00。 外出培训：公司将定期送中高层员工至北京大学进行MBA 进修，每年特拨百万元培训费用，用于员工专业培训、职称资质培训或学历类培训。 4、 河南人对于正弘的印象定位为“责任企业”，此言豪不浮夸，但正弘却从未张扬： 为汶川地震捐款，为河南房企首家捐赠者； 为玉树地震赈灾，全正弘人自发捐款、捐物； 倡导环保出行，为郑州城市公共交通捐助公交车； 自2006年起，每年固定捐建希望小学1-2所 ，截至2013年，共捐助11所，遍布在河南的驻马店、漯河、南阳、周口、新乡、安阳、濮阳等7大地级市的贫困乡镇， 宣讲会日程安排： 10月14日-15日18：30-20：30 武汉大学 10月18日-19日 18：30-20：30 西安交通大学 10月20日-21日 18：30-20：30 北京大学 10月28日-29日 18：30-20：30 郑州大学 招聘流程 1、登陆智联招聘王申系统投递简历http://zhenghong2014.zhaopin.com 2、参加校园宣讲会（可现场投递简历，但我们建议尽量网申） 3、宣讲会次日组织面试 4、企业开放日，邀请入围学子到企业参观，报销差旅住宿费。 5、企业用人中心复试。 6、录用。 在线投递简历：http://zhenghong2014.zhaopin.com 公司网址：www.zhenghong.cn 电话：0371-65822353