选择绿地 赢在未来 ----绿地集团中部招聘中心2013年秋季管培生招聘 “我之所以站得高，是因为我站在巨人的肩上。”伟大的科学家牛顿曾经这样说。绿地集团，中国首家以房地产主业的世界500强企业，愿以自身的世界高度助您成就人生的新高度。当前，绿地人正以“永不满足、永不止步”的绿地精神为指引，向着世界企业200强目标全力冲刺！ 管培生计划是完善集团人力资源战略体系，优化人才梯队建设的重要举措，面向在学业和社会实践中表现卓越的2014年应届毕业生，通过定向培训、专人带教、岗位交流，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为集团的跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合绿地文化的后备职业经理人队伍。绿地为管培生提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。 一、选择绿地的五大理由： （一）高起点： 1、世界舞台：世界五百强第359位，国内80多个城市项目分布，四大洲六个国家八座城市（韩国济州、澳大利亚悉尼、德国法兰克福、西班牙马德里、巴塞罗那、美国洛杉矶、泰国曼谷、芭提雅）； 2、飞速发展：世界500强企业中增长速度排名全球第三、中国第一； 3、个人机遇：与国内外顶级合作伙伴近距离学习和接触的机会；全球化快速发展过程中，越来越多的区域机会；工作过程中视野的拓展和拔高，大手笔塑造经典和城市地标的机会。 （二）高薪资、高保障： 1.在您取得毕业证前： 1）带薪实习； 2）免费的工作午餐。 2.在您取得毕业证并被正式录用后： 一旦通过考核，成为我们的正式员工，我们就会提供给您具有市场竞争力的工资+全套保险（养老保险+工伤保险+医疗保险+生育保险+住房公积金+补充保险）+带薪年休假+高温补贴+电话费补贴……。 （三）完善的培训体系：提供系统的培训方案，为每位管理培训生提供系统化的培训与学习机会，包括轮岗，领导、导师指导和同事分享等系列培训课程，推动管理培训生向更高职业生涯方向发展。 （四）良好的晋升通道和广阔的平台：管理人员均通过内部培养提拔。具有成熟的竞聘、晋升机制，可通过直线晋升、横向晋升等多种晋升方式走上更广阔的平台。 （五）丰富多彩的业余文化活动：党、团、工会组织建全，每年都举办丰富多彩的业余文化生活，比如趣味运动赛、员工旅游、五四青年节活动、植树节活动、野外拓展活动等等。 二、我们需要的人才及招聘部门介绍： （一）招聘对象：2014年即将毕业的硕士研究生和本科生 （二）招聘岗位：管理培训生 （三）招聘人数：若干名 三、聘用流程： 1、校园宣讲； 2、简历收集（可通过现场、邮箱、智联校招平台投递简历自荐）；3、面试（初试、复试）；4、体检；5、通过综合评定后，进入带薪实习期；6、通过实习期考核进入试用期；7、通过试用期后成为正式员工。 四、联系我们 1．网申地址：http://ldjt.zhaopin.com/进入后点击“校园招聘”； 2．简历投递邮箱：greenlandhrcr@126.com，Email主题格式要求：应聘岗位+学校+专业+学历+姓名+其他关键词（例如：工程技术类岗位+清华+计算机+硕士+张三+1.8米）。 联系地址：郑东新区商务外环路13号绿地峰会天下四楼，邮编：450046