Make the choice & Create the future ——南昌海立2013年校园招聘简章 Compress energy consumption for a greener future. 绿创世界，动赢未来 一、集团简介 上海海立(集团)股份有限公司成立于1954年，1992年改制为股份有限公司，是由国有企业上海电气(集团)总公司控股的上市集团公司。海立股份旗下拥有上海日立电器有限公司等七家被投资企业，主要产品包括家用空调压缩机、除湿机压缩机、热泵专用压缩机、特种制冷设备、铸造、商用冷柜及汽车起动机等。 上海海立集团秉承“核心制造、价值创造”的经营理念，海立集团专心致志，以募集所得资金集中投资于制冷压缩机制造业，始终保持国内制冷压缩机行业的领先地位。目前，公司主业空调压缩机的年产规模达1800万台，位列全球第二，产品销往世界160多个国家和地区。 二、公司简介 上海日立电器有限公司创建于1993年1月，专业设计、生产、销售家用制冷压缩机，累计总投资57380万美元，年生产能力1800万台（含子公司）。并于2008年投资建设全资子公司南昌海立电器有限公司，总体规划600万台，占地34万平方米，2009年4月18日正式建成投产。 南昌海立电器有限公司坐落于南昌市昌北经济开发区，占地约518亩，是上海日立电器有限公司投资的全资子公司。公司成立于2007年12月18日，投资总额16.3亿元人民币，注册资本8.15亿元，主营业务为生产销售具有世界先进水平的高效节能环保型空调压缩机。 截止2011年12月份，南昌海立先后完成了四期的项目投资和竣工验收，并形成年产600万台空调压缩机的生产能力，根据公司规划，至2016年公司产能将继续扩大至年产1200万台的规模，目前公司员工2800余人。 公司地址：南昌市昌北经济技术开发区梅林大道88号。 三、人才培养 人才模式：用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才。 基本原则：提供机会，注重能力，激励有功 发展模式："管理、技术互补"的 "大Y型"职业发展模式： 0～2阶段 1-3年探索期：员工自我了解，工作和社会经验的积累,基础职业能力的提升,不断寻找机会，确定方向； 3～4阶段 3-5年成长期：确定职业方向,能力发展,承担更多责任 5～6阶段 5年以上发展期,寻求专业突破 四、薪资福利 （一）福利待遇 五险一金、带薪年休假；一次性嘉奖和双薪；工作餐、住宿及班车接送；定期享受免费体检及旅游；为员工提供安居房；定期为员工举办生日聚会；发放节日金和礼品；法定节假日及行业夏休假； 员工培训：1、赴上海总部岗位研修的培训机会；2、参加省外公开课的学习机会； 3、参与内部各类培训的机会；4、出国设备验收和海外学习机会。 （二）薪资待遇 大学本科毕业生加入公司后，除享有以上福利待遇外： 第一年月薪在2800元—3800元/年，年薪在3.8万—5.4万/年。 五、应聘条件 （一）学历要求：2013年全日制本科及以上学历应届毕业生； （二）专业要求：符合各招聘岗位专业要求，专业知识扎实，本科CET4及以上，硕士CET6及以上，熟练操作办公及专业软件； （三）素质要求：1、具有良好的个人素质，身体健康，勇于挑战，愿意与公司共同成长；2、具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格，有较强的团队合作精神和学习能力；3、具有良好的职业心态，脚踏实地，能承受一定的工作压力。 六、招聘流程 现场或网络递交简历→简历筛选→网络测评→初试→复试→审核资料→签约 备注： 1、招聘现场可以接收纸质简历，并同时发放网络测评账号，欢迎广大学子积极参加！ 2、网络投递简历邮箱zhaopinnc@shec.com.cn，邮件主题格式： “岗位名称+学历+毕业院校+姓名”； 3、资料审核包括毕业生推荐表、成绩单、英语四/六级证书原件及职称技能证书等重要信息。 七、联系方式 应聘联系人： 李先生 Email：zhaopinnc@shec.com.cn 联系电话：0791－88534560转8141