一：招聘岗位

汽车整车生产制造-技术技能类岗位

冲压工、汽车焊装工、汽车涂装工、汽车装配工

汽车整车生产制造-设备维护类岗位

工具钳工、机修钳工、维修电工  

二、招聘条件

1.应聘者原则上应为全日制大专及以上文化水平；

2.汽车类、机电类、电气类相关专业优先；

3.有相关国家技能等级证书者优先；

4.身体健康，无不良嗜好，能通过长安汽车的入职体检；

5.思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

三、薪酬福利待遇

（一）薪资福利

1.薪酬主要构成：岗位工资+绩效工资（与产量及上班时间有关）+加班工资

+其它津补贴（嘉奖），月收入 4500~7000 元；

2.购买五险一金；

3.根据企业当年业绩情况，发放年度业绩奖金；

4.节日慰问金、生日慰问金等。

（二）食宿条件

1.提供免费工作餐（餐标 15 元），加班达到规定时间提供加班餐（餐标 12 元），多种菜品组合可供选择；未消费完的额度可以兑换各类生活用品。

2.提供免费住宿（但押金、水电气费需自理），4-7 人间，物业公司管理，配      备空调、独立卫生间、厨房等，并有丰富的文娱设施（篮球场、健身房等）。

3.提供免费交通车，员工宿舍—工厂，或乘坐固定交通路线车辆。

（三）文娱活动

公司不定期组织各类活动（篮球/足球/电竞/游园会/主持人/钓鱼等）；承办重庆市国际马拉松（享内部名额）、举办员工集体婚礼（免费）......

四、职业晋升发展

（一）完善的培养机制

新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

大师工作室培养：长安汽车现拥有大师工作室 27 个，实现主要工种全覆盖。其中国家级  4 个，省部级 10 个，市级 2 个（地区），企业级 11 个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。

（二）多元发展渠道

初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；

无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

五、职业晋升发展

（一）完善的培养机制

新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

大师工作室培养：长安汽车现拥有大师工作室 27 个，实现主要工种全覆盖。其中国家级  4 个，省部级 10 个，市级 2 个（地区），企业级 11 个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习。

（二）多元发展渠道

初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

员工→后备班组长→班组长→区长→……

进阶渠道：

持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级；

无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展。

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